一场以“文化开放与包容”为主题的“华发杯”冬季运动会在经济技术开发区（以下简称“经开区”）成功举行。此次活动不仅是一场活力四射的体育盛会，更是经开区营造开放、包容、活跃的营商文化氛围，提升区域软实力的重要举措。
本届运动会由经开区管委会指导，区内重点企业华发集团冠名支持，吸引了来自园区内外数十家企事业单位的员工积极参与。运动会设置了篮球、羽毛球、拔河、趣味接力等多个兼具竞技性与协作性的项目，旨在通过体育这一无国界的语言，打破企业间的壁垒，增进不同文化背景从业者的交流与理解。
值得注意的是，本次活动的组织与呈现，精准地体现了“运动项目经营（不含）”这一理念。其核心在于，活动的重点并非商业化的体育产业运营，而是通过精心策划和组织非营利性的群众体育活动，服务于更高的社会与经济发展目标。具体而言：
一、搭建非正式交流平台，催化商业合作机遇。 运动场成为企业员工互动的新场景。在轻松、健康的竞赛氛围中，来自不同行业、不同公司的参与者得以自然沟通，许多在正式商务场合难以开启的对话在这里水到渠成。这种基于共同兴趣建立的信任，为潜在的商业合作与技术交流埋下了种子，有效降低了区域内的交易与协作成本。
二、彰显人文关怀，提升人才归属感与留存率。 经开区深知，优质的营商环境不仅在于硬件设施和政策优惠，更在于让人安居乐业的生活氛围与文化体验。组织此类大型文体活动，直接回应了企业员工，尤其是高层次人才对丰富精神文化生活、增进社会融入的需求。这有助于增强人才对区域的认同感和归属感，从而提升经开区在“人才争夺战”中的吸引力与竞争力。
三、践行“文化开放与包容”，塑造区域品牌形象。 运动会以开放姿态欢迎各方参与，无论企业规模大小、员工来自何方，都能在赛场上找到自己的位置。这种包容性实践，生动诠释了经开区海纳百川、鼓励创新的文化特质。它向外界传递出一个明确信号：这里不仅是经济与技术的高地，也是文化多元、充满活力、适宜工作与生活的乐土。这种积极的品牌形象，对于吸引更多优质资本和项目落户具有不可估量的价值。
四、激发团队精神，赋能企业内部文化建设。 各参赛单位在备赛和竞赛过程中，团队凝聚力得到显著增强。运动会成为企业内部跨部门协作、提振员工士气的良好契机。拥有健康、积极、团结员工队伍的企业，无疑是区域经济高质量发展的微观基石。
本届“华发杯”冬季运动会的成功举办，是经开区优化营商环境的一次创新实践。它跳出了传统的政策与服务框架，从文化与人文的维度切入，通过“运动项目经营（不含）”这一非商业化但高度组织化的方式，巧妙地促进了人际联结、文化融合与区域认同，为经开区持续高质量发展注入了澎湃的“人文动力”。期待经开区涌现更多此类活动，让开放包容、活力健康的营商文化成为这片热土最鲜明的底色。
